Christian Wolff: a Mercedes-gyár munkatársai megérdemlik a magas szintű bérfejlesztést

Több mint 4500 munkavállalónak nő meg 30%-kal az alapbére a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft-nél. A kecskeméti gyárnak a Vasas Szakszervezeti Szövetség MBMH Vasas Alapszervezettel, valamint a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezetével sikerült megállapodnia a bérfejlesztéssel kapcsolatban.

- Ez a bérmegállapodás minden aktív dolgozónkat érinti. Boldogok és büszkék vagyunk, mert egy nagyon jó juttatási csomagban sikerült megállapodnunk. Januártól a munkavállalóinknak az alapbére 17, majd augusztusban 7%-kal fog emelkedni. Továbbá évente négyszer egy, úgynevezett, inflációs külön kifizetést is kapnak az infláció függvényében – mondta Christian Wolff, a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary ügyvezető igazgatója.

Új elemként pedig megszületett az eredményrészesedés, ami azt jelenti, hogy a munkavállalók a vállalat sikerében és annak eredményében is részesülhetnek. Ezt a plusz juttatást egy évben egyszer kapják meg az ott dolgozók. Christian Wolff hangsúlyozta, ha az összes elemet összeadjuk, akkor a mai szinthez képest egy több mint 30%-os emelkedésről van szó. Az ügyvezető igazgató hangsúlyozta, munkatársak megérdemlik ezt a szintű bérfejlesztést.

- Az alapja ennek a bérfejlesztésnek, az ő kiváló teljesítményük. De látjuk mi is, hogy mennyire megemelkedtek a magyar emberek létfenntartási költségei. Ezért is örülünk különösen annak, hogy ilyen körülmények között sikerült a szakszervezetekkel közösen egy nagyon vonzó juttatási csomagot létrehoznunk, ezzel is erősítve pozíciónkat, mint vonzó munkáltató. És mint vonzó munkáltató felelősnek is érezzük magunkat a munkatársaink irányába mondta az ügyvezető igazgató.

Christian Wolff hangsúlyozta, a legfontosabb feladat az, hogy vonzó munkáltató maradjon a vállalat a már meglévő állomány, valamint az újonnan felvett, keresett munkavállalók számára egyaránt.